【人才理念】   

       品德为(wei)先 广(guang)纳贤(xian)才 有为(wei)有位 成就员工 

      【人才理(li)念(nian)表述】

       品德为先:端正的(de)(de)道德品质(zhi)是企业选拔人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)首要标(biao)准(zhun)，人(ren)(ren)有德而立。北方广电的(de)(de)每一名员工(gong)都(dou)要具备(bei)讲诚信(xin)、明是非、知荣辱、辩(bian)善恶(e)的(de)(de)德育素质(zhi)。我(wo)们同时倡(chang)导员工(gong)在(zai)工(gong)作(zuo)学习的(de)(de)过程中，不断提升个(ge)人(ren)(ren)修(xiu)养品行，完善自我(wo)。

       广纳贤才:我们(men)将以开放、包容和欣赏(shang)的(de)态(tai)度，打破(po)常(chang)规(gui)，汇聚各(ge)方精英人才(cai)(cai)，疏通人才(cai)(cai)发(fa)(fa)展(zhan)(zhan)通道(dao)，不(bu)拘一(yi)格选拔(ba)任用人才(cai)(cai)、培养造就一(yi)支高素质员工队伍。让不(bu)同工作岗位(wei)的(de)员工都有(you)发(fa)(fa)展(zhan)(zhan)前途(tu)，让“有(you)韧(ren)劲、有(you)思路、有(you)激(ji)情、有(you)贡献(xian)”的(de)高绩效人才(cai)(cai)在公司发(fa)(fa)展(zhan)(zhan)中，在践行(xing)精彩人生的(de)北方广电舞台上，逐步成长进(jin)步。

       有为有位:有为才能(neng)(neng)有位(wei)。我(wo)们(men)要(yao)(yao)坚决打破传统“能(neng)(neng)上(shang)不能(neng)(neng)下”和“铁饭碗”的(de)观(guan)念(nian)，要(yao)(yao)求员工通过(guo)切实(shi)创造价值(zhi)来获得位(wei)置，“位(wei)”为有“为”之(zhi)人(ren)(ren)而备。德育(yu)好(hao)、想干(gan)事(shi)，能(neng)(neng)干(gan)成事(shi)，正确的(de)做成事(shi)是我(wo)们(men)衡(heng)量(liang)人(ren)(ren)才的(de)标准。我(wo)们(men)将不断(duan)发挥目标责(ze)任体系的(de)牵引作用，让所(suo)有敢(gan)担当、能(neng)(neng)干(gan)事(shi)、会干(gan)事(shi)的(de)干(gan)部员工，都能(neng)(neng)在(zai)北方广电大家庭中(zhong)找到位(wei)置、大有作为。

       成就员工:成就(jiu)员工(gong)(gong)是北方广电使用(yong)人才的(de)目标。将最合适(shi)(shi)的(de)人安排到最需要的(de)岗位，让员工(gong)(gong)充分发挥才智，让其(qi)在生活上获得保(bao)障，在工(gong)(gong)作中找到成就(jiu)感；激励员工(gong)(gong)与(yu)社会共同进步，使员工(gong)(gong)不(bu)但能(neng)为企业服务，还(hai)能(neng)更好(hao)地适(shi)(shi)应(ying)社会，在更广阔发展空间(jian)中实现自(zi)我(wo)价值。