2017-09-20
企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)靈魂,是(shi)(shi)(shi)推動企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)不竭動力。其核心是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)精(jing)神(shen)和價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)。這里的(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)不是(shi)(shi)(shi)泛指企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理中的(de)各種文化現象,而是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)或企(qi)(qi)業(ye)(ye)中的(de)員工(gong)在從事經營活動中所秉持的(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)念。
北方廣電戰略規劃
以安全運營為根本,以發展融(rong)合(he)業(ye)務、提(ti)升企業(ye)市場適應(ying)力為核心(xin);以提(ti)高服務(wu)質量,全面實施科學(xue)管理為支撐,把企業(ye)打造(zao)成跨域多業(ye)務(wu)運營商(shang)。
一、北方廣電使命
【使命內涵】
企(qi)業使命(ming)是(shi)北(bei)方廣電存在的意義和價值(zhi),是(shi)企(qi)業肩負的最大(da)責(ze)任,是(shi)企(qi)業存在的根本目的。
【使命表述】
堅(jian)(jian)持(chi)雙(shuang)效(xiao)相(xiang)統(tong)一(yi)(yi)原則,致力(li)于為(wei)用戶提(ti)(ti)供卓越的(de)(de)(de)綜合信息服務(wu)及智能應用。堅(jian)(jian)持(chi)雙(shuang)效(xiao)相(xiang)統(tong)一(yi)(yi)原則,就是時刻要聽黨(dang)的(de)(de)(de)話(hua),跟黨(dang)走,堅(jian)(jian)定(ding)正確(que)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)政(zheng)治方向,自(zi)覺樹立社(she)會效(xiao)益(yi)(yi)與(yu)經(jing)(jing)濟效(xiao)益(yi)(yi)相(xiang)統(tong)一(yi)(yi)的(de)(de)(de)意識,以(yi)構建社(she)會主義(yi)核(he)心價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)觀為(wei)己任(ren),始終(zhong)堅(jian)(jian)持(chi)把社(she)會效(xiao)益(yi)(yi)放在(zai)首位(wei)(wei)、實現(xian)社(she)會效(xiao)益(yi)(yi)與(yu)經(jing)(jing)濟效(xiao)益(yi)(yi)高(gao)度協調統(tong)一(yi)(yi)。國(guo)有(you)(you)企業必須兩手抓、互促(cu)進、雙(shuang)提(ti)(ti)升(sheng)。確(que)保北方廣電(dian)始終(zhong)堅(jian)(jian)持(chi)正確(que)文(wen)化(hua)立場,主動承(cheng)擔社(she)會政(zheng)治使命,保障社(she)會公(gong)共信息的(de)(de)(de)安(an)全傳(chuan)播(bo);以(yi)百姓為(wei)中(zhong)心,傳(chuan)播(bo)中(zhong)華優秀(xiu)文(wen)化(hua)。提(ti)(ti)供更多有(you)(you)意義(yi)有(you)(you)品位(wei)(wei)有(you)(you)市場的(de)(de)(de)文(wen)化(hua)服務(wu)。做有(you)(you)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)事(shi),掙(zheng)有(you)(you)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)錢。
二、北方廣電愿景
【愿景內涵】
企業愿(yuan)景是(shi)北方廣電(dian)在履行使命過程中渴望達到的(de)理想狀態,是(shi)企業的(de)長(chang)遠目(mu)標(biao),是(shi)所(suo)有(you)員(yuan)工的(de)共同(tong)理想、事業追求、鼓舞(wu)人(ren)心、催(cui)人(ren)奮(fen)進,是(shi)企業發展的(de)重要(yao)動力來(lai)源(yuan)。
【愿景表述】
便捷溝通,豐富生活。溝(gou)通是(shi)(shi)人(ren)類的(de)(de)基本需求(qiu),滿足(zu)人(ren)們(men)溝(gou)通需求(qiu),為(wei)用戶(hu)(hu)提供(gong)(gong)便(bian)捷的(de)(de)溝(gou)通,是(shi)(shi)廣(guang)(guang)電(dian)(dian)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)使(shi)(shi)命所在。豐富人(ren)們(men)的(de)(de)生活(huo),給人(ren)們(men)帶來(lai)幸福和快樂,不(bu)斷滿足(zu)客戶(hu)(hu)日意增(zeng)長的(de)(de)文(wen)化(hua)娛樂需求(qiu)。讓客戶(hu)(hu)離(li)不(bu)開,是(shi)(shi)我們(men)最大的(de)(de)追求(qiu)。必須以一流(liu)的(de)(de)產(chan)品(pin)(pin)、一流(liu)的(de)(de)服(fu)務為(wei)北(bei)方廣(guang)(guang)電(dian)(dian)贏得一流(liu)品(pin)(pin)牌(pai),使(shi)(shi)北(bei)方廣(guang)(guang)電(dian)(dian)成為(wei)中國(guo)同行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)內最受(shou)尊(zun)敬的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)。以前瞻性的(de)(de)戰略(lve)選擇、優質的(de)(de)管理、先進的(de)(de)技(ji)術、良好的(de)(de)資源與資本獲取(qu)能力(li)(li),使(shi)(shi)北(bei)方廣(guang)(guang)電(dian)(dian)成為(wei)中國(guo)同行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)內綜(zong)(zong)合實力(li)(li)最強的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye);以音視頻廣(guang)(guang)播、綜(zong)(zong)合數字信(xin)息(xi)(xi)和網絡服(fu)務業(ye)(ye)(ye)(ye)務為(wei)切入點,向產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈上下游延(yan)伸,使(shi)(shi)北(bei)方廣(guang)(guang)電(dian)(dian)的(de)(de)核(he)心競爭(zheng)力(li)(li)由(you)產(chan)品(pin)(pin)競爭(zheng)力(li)(li)轉向產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈與產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)生態的(de)(de)綜(zong)(zong)合競爭(zheng)力(li)(li),力(li)(li)爭(zheng)成為(wei)國(guo)內優質綜(zong)(zong)合信(xin)息(xi)(xi)文(wen)化(hua)服(fu)務提供(gong)(gong)商(shang)和新媒(mei)體應用引領者。
三、北方廣電核心價值觀
【核心價值觀內涵】
核心價(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)是(shi)(shi)北(bei)方(fang)廣(guang)電(dian)及(ji)北(bei)方(fang)廣(guang)電(dian)人所堅守的(de)最(zui)基本(ben)的(de)原則(ze);是(shi)(shi)北(bei)方(fang)廣(guang)電(dian)做人做事的(de)行為方(fang)式和準(zhun)則(ze);是(shi)(shi)北(bei)方(fang)廣(guang)電(dian)區別于其他企(qi)業(ye)的(de)典型特(te)征和共同價(jia)值(zhi)(zhi)準(zhun)則(ze);是(shi)(shi)北(bei)方(fang)廣(guang)電(dian)在瞬(shun)息萬變的(de)環(huan)境中達成事業(ye)價(jia)值(zhi)(zhi)和事業(ye)追求的(de)根本(ben)保證。
【核心價值觀表述】
忠誠 務實 創新 服務
【忠誠(cheng)】北(bei)方廣電把忠誠(cheng)看作是做好人(ren)、做成事(shi)、做好企(qi)業的(de)天條。忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)是(shi)(shi)中華民族的(de)(de)(de)倫常大(da)道,是(shi)(shi)人(ren)的(de)(de)(de)安身立命之本,人(ren)不忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、不誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信,不可(ke)為人(ren)。由于廣電(dian)行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)特殊屬性,我們必(bi)須對(dui)(dui)黨忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng),對(dui)(dui)國(guo)家忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng),對(dui)(dui)企業(ye)忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng),也要(yao)求下級(ji)對(dui)(dui)上(shang)級(ji)忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng),一切(qie)行(xing)動聽指(zhi)揮,這(zhe)是(shi)(shi)國(guo)有文化企業(ye)的(de)(de)(de)基本底線(xian),同時,這(zhe)也是(shi)(shi)主要(yao)領導最看(kan)中的(de)(de)(de)企業(ye)態度。我們對(dui)(dui)忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)理(li)解:忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)不談條件(jian),忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)不談回報,忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)是(shi)(shi)一種(zhong)義務,忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)是(shi)(shi)一種(zhong)責任,忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)是(shi)(shi)一種(zhong)職業(ye)操守。識別(bie)忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)有五(wu)大(da)標準:1、會(hui)不會(hui)計較(jiao)個人(ren)利益(yi);2、能否承擔責任不推(tui)諉;3、主動維護公(gong)(gong)司利益(yi);4、不利用(yong)職務謀私(si)利;5、用(yong)業(ye)績證明自己的(de)(de)(de)忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)。有了對(dui)(dui)黨、對(dui)(dui)國(guo)家、對(dui)(dui)企業(ye)忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng),就會(hui)在事業(ye)、榮譽、財富(fu)上(shang)得到諸多(duo)回報。對(dui)(dui)公(gong)(gong)司忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)員(yuan)工,才華才不會(hui)浪費、不會(hui)貶值(zhi)、不會(hui)退化。
【創新】創新是助推北方廣(guang)電可(ke)持續發展的(de)不竭動力。我黨對創新的(de)解讀是(shi)(shi):創新是(shi)(shi)一(yi)個(ge)民(min)族(zu)進步的(de)靈魂,是(shi)(shi)一(yi)個(ge)國家興旺發達(da)的(de)不(bu)竭(jie)動力,也是(shi)(shi)一(yi)個(ge)政黨永(yong)葆生(sheng)機的(de)源泉。只(zhi)有(you)建(jian)立了具有(you)創新精神的(de)企業文化,才有(you)可能具備可持續的(de)競爭優勢。
不(bu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)就(jiu)會失去現(xian)有位勢,不(bu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)更將影(ying)響到北方(fang)(fang)廣(guang)電的(de)(de)(de)生(sheng)存和(he)發展(zhan)。我們提(ti)倡全體員工(gong)(gong),處(chu)處(chu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin),事事創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin),時(shi)時(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin),不(bu)斷創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin),讓創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)成為北方(fang)(fang)廣(guang)電的(de)(de)(de)常態。以理念(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)突破(po)思維(wei)定勢,引領行動(dong)(dong)(dong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin);以技術創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)贏得(de)信息(xi)文化行業的(de)(de)(de)領先位勢;以產品(pin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)贏得(de)消費(fei)者的(de)(de)(de)青睞和(he)合作伙伴的(de)(de)(de)追隨;以管(guan)理和(he)體制創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)提(ti)升管(guan)理效(xiao)率和(he)工(gong)(gong)作效(xiao)益;——以服(fu)務創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)贏得(de)內(nei)外部客戶的(de)(de)(de)忠誠度(du)。創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)是一種責任(ren)。人(ren)人(ren)都有平等(deng)的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)機會和(he)權力,都有責任(ren)通過創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)提(ti)高工(gong)(gong)作效(xiao)率、質量和(he)效(xiao)果(guo)。我們鼓(gu)勵(li)人(ren)人(ren)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin),并提(ti)倡積(ji)極營造尊重創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)良好氛圍(wei),鼓(gu)勵(li)員工(gong)(gong)對工(gong)(gong)作永不(bu)滿足,不(bu)斷超越(yue):完善創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)機制,努力建立鼓(gu)勵(li)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)、支持創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)機制和(he)體制;鼓(gu)勵(li)員工(gong)(gong)立足本職(zhi)工(gong)(gong)作開(kai)展(zhan)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)活(huo)動(dong)(dong)(dong);各級領導要最大(da)限度(du)地調動(dong)(dong)(dong)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)積(ji)極性和(he)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)造性,幫助創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)者完成創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin),實現(xian)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)成果(guo)轉(zhuan)換。
【務實】注重務(wu)實(shi)(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)我們(men)做(zuo)企業(ye)的態(tai)度(du),更是(shi)(shi)(shi)我們(men)的行(xing)動。中國(guo)文化崇尚務(wu)實(shi)(shi)(shi)(shi),排斥(chi)虛(xu)妄,拒(ju)絕空(kong)想,鄙視華而(er)不(bu)實(shi)(shi)(shi)(shi)。習總(zong)書記在(zai)十八大(da)報(bao)告中指出:空(kong)談誤國(guo),實(shi)(shi)(shi)(shi)干興邦。我們(men)對務(wu)實(shi)(shi)(shi)(shi)的解(jie)讀是(shi)(shi)(shi):務(wu)實(shi)(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)一種(zhong)(zhong)精神(shen),務(wu)實(shi)(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)一種(zhong)(zhong)思想,務(wu)實(shi)(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)一種(zhong)(zhong)態(tai)度(du),務(wu)實(shi)(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)更是(shi)(shi)(shi)一種(zhong)(zhong)行(xing)動。務(wu)實(shi)(shi)(shi)(shi)就是(shi)(shi)(shi)講究實(shi)(shi)(shi)(shi)際(ji)、實(shi)(shi)(shi)(shi)事求是(shi)(shi)(shi)。務(wu)實(shi)(shi)(shi)(shi)精神(shen)要時刻清(qing)醒認識公司發展(zhan)的經濟(ji)和社會環境,務(wu)實(shi)(shi)(shi)(shi)就是(shi)(shi)(shi)要求在(zai)各個方面把工作做(zuo)實(shi)(shi)(shi)(shi)、做(zuo)細、做(zuo)全、做(zuo)好;真(zhen)正(zheng)做(zuo)到明實(shi)(shi)(shi)(shi)情、講實(shi)(shi)(shi)(shi)話、出實(shi)(shi)(shi)(shi)數、顯實(shi)(shi)(shi)(shi)績(ji);不(bu)搞(gao)形式主義,不(bu)搞(gao)假大(da)空(kong),不(bu)走過場,對弄虛(xu)作假零容忍。
【服務】時刻把服務作為北方廣電生(sheng)存的(de)(de)(de)基礎。一(yi)個(ge)優(you)(you)秀的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)必(bi)然有不同于(yu)一(yi)般的(de)(de)(de)服務理念和(he)舉措,必(bi)然會(hui)以(yi)極其優(you)(you)質(zhi)的(de)(de)(de)服務贏得更多(duo)的(de)(de)(de)商(shang)機,進而(er)奪(duo)得更多(duo)的(de)(de)(de)市場(chang);優(you)(you)質(zhi)的(de)(de)(de)服務能讓企(qi)(qi)(qi)業(ye)興旺發達直(zhi)至(zhi)永遠立(li)于(yu)不敗之地。因(yin)此(ci),可以(yi)說(shuo)服務是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)生(sheng)存的(de)(de)(de)命(ming)門。就北方廣電來(lai)(lai)講(jiang),我們(men)和(he)競爭者當(dang)下能夠打(da)拼的(de)(de)(de)就是(shi)(shi)服務。客(ke)戶(hu)(hu)是(shi)(shi)北方廣電的(de)(de)(de)衣食父(fu)母,是(shi)(shi)我們(men)發展壯大的(de)(de)(de)基礎,始終以(yi)客(ke)戶(hu)(hu)需(xu)求為中(zhong)心,以(yi)專(zhuan)業(ye)化(hua)(hua)、系(xi)(xi)統化(hua)(hua)、精準(zhun)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)服務體系(xi)(xi),才能贏得客(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)(de)信賴和(he)忠誠。企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)利潤只(zhi)能從客(ke)戶(hu)(hu)中(zhong)來(lai)(lai)。用戶(hu)(hu)感(gan)知是(shi)(shi)評判服務好壞的(de)(de)(de)唯一(yi)標(biao)準(zhun)。一(yi)切經營方針(zhen)以(yi)“用戶(hu)(hu)感(gan)知”為標(biao)準(zhun),持續優(you)(you)化(hua)(hua)客(ke)戶(hu)(hu)響應(ying)流程(cheng),不斷(duan)創新服務內(nei)容,強化(hua)(hua)銷售與服務維系(xi)(xi)一(yi)體化(hua)(hua),提升客(ke)戶(hu)(hu)觸點的(de)(de)(de)服務能力,逐步建立(li)起以(yi)客(ke)戶(hu)(hu)為中(zhong)心的(de)(de)(de)大服務格局。
四、 北方廣電執行理念
【執行理念】
執行理念是北(bei)(bei)方(fang)廣(guang)電(dian)人在經營實踐(jian)中起指導作用的基(ji)本原則;是從(cong)事各項工作所(suo)要遵循的基(ji)本價值觀;是區(qu)別于其(qi)他(ta)企業的,具有北(bei)(bei)方(fang)廣(guang)電(dian)根本特點的,人人必須具備的基(ji)本理念。
【經營理念】
市場導向 開拓創新 合作共贏 服務制勝
【經營理念表述】
市場導向:市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)決定(ding)生(sheng)(sheng)存。我們要(yao)(yao)扭轉經營觀(guan)念,堅(jian)決摒棄“等(deng)、靠、要(yao)(yao)”的思想,動(dong)腦筋(jin)、找(zhao)思路(lu),切實研究、發掘市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)需(xu)(xu)求,主動(dong)出擊參與到市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)競爭中去。客戶的需(xu)(xu)求是我們行動(dong)的集結號。我們的產(chan)(chan)品設計、服務(wu)創新(xin)、技術創新(xin)都需(xu)(xu)要(yao)(yao)從市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)需(xu)(xu)求出發,把準(zhun)消(xiao)費者的脈搏(bo),把立足點放(fang)在將產(chan)(chan)品“賣”出去。我們還必(bi)須善于導向市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)。就是要(yao)(yao)善于在“無中生(sheng)(sheng)有”地開發出新(xin)的產(chan)(chan)品后,通過科(ke)學營銷,使消(xiao)費者認識產(chan)(chan)品,進而接(jie)受和喜愛產(chan)(chan)品,由此引(yin)導市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)。
開拓(tuo)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin):開拓(tuo)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)是生存發(fa)(fa)展的(de)不(bu)竭(jie)動力。開拓(tuo)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)意味著拒絕(jue)因循守舊(jiu)、拒絕(jue)墨守成規、拒絕(jue)安于現(xian)狀,選擇擁抱挑戰、適應新(xin)(xin)環境、接受(shou)新(xin)(xin)事(shi)物。我(wo)們要以公司的(de)戰略為導(dao)向,用創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的(de)思(si)維、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的(de)產品、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的(de)方(fang)式(shi),積極開拓(tuo)新(xin)(xin)的(de)市場領域,發(fa)(fa)現(xian)新(xin)(xin)的(de)利潤增(zeng)長點,探索(suo)新(xin)(xin)的(de)經營模式(shi),促進公司的(de)長遠發(fa)(fa)展。我(wo)們要將(jiang)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)當成己任,勇(yong)于突破,敢于嘗試,不(bu)斷探索(suo),主動承擔;將(jiang)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)落實到(dao)具體工(gong)作中(zhong),時時、事(shi)事(shi)、處(chu)(chu)處(chu)(chu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)。
合作(zuo)共贏:我們倡導(dao)(dao)合作(zuo)意識和大局意識。每(mei)個(ge)人、每(mei)個(ge)團(tuan)隊(dui)都歸屬于北方廣電(dian)(dian)這個(ge)大團(tuan)隊(dui)。我們工(gong)作(zuo)的(de)出發(fa)點既(ji)要(yao)考(kao)慮團(tuan)隊(dui)的(de)利(li)益和要(yao)求(qiu),更要(yao)善于從北方廣電(dian)(dian)的(de)大局出發(fa)正確處理矛(mao)盾和問(wen)題(ti),確保企業的(de)利(li)益和工(gong)作(zuo)目標的(de)實現。我們對外強調(diao)合作(zuo)同行(xing),倡導(dao)(dao)與各(ge)方利(li)益相關(guan)者講(jiang)誠信、講(jiang)協(xie)作(zuo)、講(jiang)共贏,積極尋求(qiu)構建產(chan)業聯(lian)盟、實現資(zi)源整合、優(you)勢互補、共同發(fa)展(zhan)。我們對內強調(diao)主動協(xie)作(zuo),倡導(dao)(dao)員(yuan)工(gong)之間相互信任,相互配合,心往一處想,勁往一處使,善于匯聚團(tuan)隊(dui)所(suo)有成員(yuan)的(de)智慧和力(li)量,發(fa)揮(hui)合力(li)、共創價值。
服務制勝:客(ke)(ke)戶(hu)是(shi)(shi)北方(fang)廣電(dian)(dian)的(de)(de)衣食父母,是(shi)(shi)北方(fang)廣電(dian)(dian)生存、發(fa)展的(de)(de)基礎。不能(neng)(neng)為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)提供(gong)優質服(fu)(fu)務,就是(shi)(shi)不能(neng)(neng)為(wei)北方(fang)廣電(dian)(dian)做貢獻(xian)。我(wo)們(men)堅持從(cong)客(ke)(ke)戶(hu)感知出發(fa),設身處地為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)著想,千方(fang)百計為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)服(fu)(fu)務,把客(ke)(ke)戶(hu)滿意作(zuo)為(wei)衡量我(wo)們(men)工作(zuo)的(de)(de)主要(yao)標準(zhun),將能(neng)(neng)幫助客(ke)(ke)戶(hu)創造價值為(wei)目標,以(yi)服(fu)(fu)務創造價值。我(wo)們(men)始終(zhong)以(yi)客(ke)(ke)戶(hu)需求為(wei)中心,以(yi)專(zhuan)業化(hua)(hua)、系統化(hua)(hua)的(de)(de)服(fu)(fu)務體系為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)提供(gong)真誠的(de)(de)服(fu)(fu)務,并致力于不斷(duan)提升(sheng)服(fu)(fu)務管理的(de)(de)深度與(yu)廣度,以(yi)贏(ying)得客(ke)(ke)戶(hu)的(de)(de)信賴與(yu)忠(zhong)誠。
【服務理念】
優質 快捷 超值 專業
【服務理念表述】
優(you)質:優質(zhi)(zhi)強(qiang)調我(wo)們(men)要(yao)(yao)為客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)提供優質(zhi)(zhi)產(chan)品(pin)、優質(zhi)(zhi)服務(wu)(wu),讓客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)因北方廣電(dian)的(de)(de)服務(wu)(wu)而(er)享受優質(zhi)(zhi)生活。我(wo)們(men)要(yao)(yao)比客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)更了解客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu),要(yao)(yao)善于把握(wo)、滿(man)足并引導客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)的(de)(de)需(xu)求。我(wo)們(men)要(yao)(yao)從產(chan)品(pin)設計到營銷、使用、售后的(de)(de)每個(ge)環節,都(dou)融入(ru)“服務(wu)(wu)”的(de)(de)理念,使服務(wu)(wu)貫穿(chuan)始終,在(zai)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)心(xin)中(zhong)樹立北方廣電(dian)“服務(wu)(wu)一流”的(de)(de)品(pin)牌形象,形成品(pin)牌牽引力(li),并以此作為銷售的(de)(de)動力(li)源泉。
快捷:快(kuai)(kuai)捷(jie)強調(diao)我們(men)(men)(men)要盡最大努力為(wei)客(ke)戶(hu)(hu)提供快(kuai)(kuai)速、便捷(jie)的(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)。快(kuai)(kuai)捷(jie)要求我們(men)(men)(men)積極響應,快(kuai)(kuai)速到位,在服(fu)(fu)(fu)務(wu)的(de)過程中主(zhu)動(dong)、速動(dong)、隨需(xu)(xu)(xu)而變、高(gao)效地(di)(di)滿足(zu)客(ke)戶(hu)(hu)的(de)需(xu)(xu)(xu)求。主(zhu)動(dong)即主(zhu)動(dong)貼近(jin)客(ke)戶(hu)(hu),拉近(jin)與客(ke)戶(hu)(hu)的(de)距(ju)離,為(wei)客(ke)戶(hu)(hu)實(shi)地(di)(di)解決產(chan)品使(shi)用或維(wei)修(xiu)問(wen)題;速動(dong)即靈活調(diao)動(dong)資源,快(kuai)(kuai)速響應客(ke)戶(hu)(hu)需(xu)(xu)(xu)求,為(wei)客(ke)戶(hu)(hu)提供優質節目等產(chan)品服(fu)(fu)(fu)務(wu)。我們(men)(men)(men)同(tong)時還要不斷優化服(fu)(fu)(fu)務(wu)流程,簡化客(ke)戶(hu)(hu)獲取各種(zhong)服(fu)(fu)(fu)務(wu)的(de)方式、渠(qu)道(dao)。
超(chao)值:服(fu)(fu)務是(shi)產(chan)品(pin)的(de)(de)延伸,我(wo)們(men)為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)提供(gong)服(fu)(fu)務的(de)(de)目標(biao)是(shi)不僅(jin)令客(ke)(ke)戶(hu)對(dui)產(chan)品(pin)感到(dao)滿意,還要(yao)使(shi)客(ke)(ke)戶(hu)感到(dao)物超所(suo)值。一方面我(wo)們(men)要(yao)為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)提供(gong)高性價(jia)比(bi)的(de)(de)產(chan)品(pin),為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)真正(zheng)創造(zao)價(jia)值。另一方面我(wo)們(men)要(yao)想(xiang)客(ke)(ke)戶(hu)之所(suo)想(xiang),急客(ke)(ke)戶(hu)之所(suo)急,成為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)的(de)(de)貼心(xin)顧問(wen),在(zai)輸出產(chan)品(pin)的(de)(de)同(tong)時(shi)輸出文化(hua)和管理(li),通過專業的(de)(de)服(fu)(fu)務、及時(shi)的(de)(de)服(fu)(fu)務、貼心(xin)的(de)(de)服(fu)(fu)務,使(shi)得客(ke)(ke)戶(hu)對(dui)于產(chan)品(pin)有更加深入的(de)(de)理(li)解與(yu)認同(tong)。
專業:專(zhuan)業是我們為客(ke)戶提供優質(zhi)服務的(de)基礎。建立一套標(biao)準(zhun)化、規范(fan)(fan)化、精細化的(de)專(zhuan)業服務體(ti)系,可(ke)(ke)以讓每位(wei)員工在服務的(de)過(guo)程中有(you)(you)據可(ke)(ke)依(yi)、有(you)(you)矩可(ke)(ke)循,可(ke)(ke)以讓北方廣電廣大員工對客(ke)戶展現出一致的(de)、特有(you)(you)的(de)素質(zhi)風貌。提供專(zhuan)業服務,可(ke)(ke)具體(ti)體(ti)現在服飾一致、操作標(biao)準(zhun)、言語規范(fan)(fan)、態度(du)和藹、技(ji)術精準(zhun)。員工不(bu)僅(jin)要遵循統一的(de)規范(fan)(fan)標(biao)準(zhun),還要用心服務、以誠服務,為客(ke)戶提供更(geng)具個性的(de)親情服務。
【管理理念】
高效決策 強化執行 有效控制 持續改進
【管理理念表述】
高(gao)效決策:決(jue)策(ce)的效(xiao)(xiao)率(lv)決(jue)定企業(ye)(ye)是(shi)否能在(zai)競(jing)爭中搶(qiang)占(zhan)先機,在(zai)經營管(guan)理(li)中高效(xiao)(xiao)落實相關舉(ju)措(cuo)。一方面,高效(xiao)(xiao)決(jue)策(ce)要突出效(xiao)(xiao)率(lv),我們提(ti)倡公司團隊之間、部門之間、上(shang)下級之間溝(gou)通順暢、步調(diao)協(xie)同(tong)、主動(dong)協(xie)作、形成(cheng)合力,提(ti)高組織系統的運行效(xiao)(xiao)率(lv),從而提(ti)高決(jue)策(ce)效(xiao)(xiao)率(lv)。另(ling)一方面,高效(xiao)(xiao)決(jue)策(ce)要強調(diao)決(jue)策(ce)的有效(xiao)(xiao)性,我們倡導集中決(jue)策(ce)、尊重專業(ye)(ye)聲音、決(jue)策(ce)者不(bu)斷提(ti)升自己的專業(ye)(ye)素養并(bing)開闊視野,同(tong)時做好與企業(ye)(ye)決(jue)策(ce)相關的信息和數據管(guan)理(li)。
強化執行:執行(xing)力(li)(li)的(de)(de)(de)強(qiang)弱直接(jie)決(jue)定企業的(de)(de)(de)一(yi)切決(jue)策、目(mu)標、規章、制度(du)、方法(fa)(fa)是否能取(qu)得預期效果(guo)。執行(xing)力(li)(li)是管理水平的(de)(de)(de)具體體現,執行(xing)是否到位是企業各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)能否落實的(de)(de)(de)根本。強(qiang)執行(xing)力(li)(li)是指(zhi)在企業整體有力(li)(li)決(jue)策下,站在企業發(fa)展的(de)(de)(de)高度(du)來思(si)考,無(wu)條件、無(wu)借口的(de)(de)(de)堅決(jue)貫徹,想盡辦法(fa)(fa)全力(li)(li)以(yi)赴的(de)(de)(de)做(zuo)好(hao)做(zuo)到位。我們要求員工(gong)(gong)嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)為自己的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)結(jie)果(guo)負責,管理者嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)為團(tuan)隊的(de)(de)(de)績效負責,以(yi)嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)責任(ren)制來強(qiang)化執行(xing)力(li)(li),使(shi)規章、制度(du)、方法(fa)(fa)經過無(wu)數次(ci)嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)重復后變(bian)成每個(ge)人的(de)(de)(de)習(xi)慣(guan)。
有效(xiao)控制:有效(xiao)控制(zhi)(zhi)是企業(ye)實現發展目標的(de)必要保障(zhang)。企業(ye)在執行計劃(hua)的(de)同時,一(yi)定(ding)要對實施(shi)結(jie)果進行有效(xiao)控制(zhi)(zhi),從(cong)而讓工(gong)作卓有成效(xiao)。我(wo)們的(de)管理者要建立(li)健全企業(ye)的(de)目標控制(zhi)(zhi)體系,對工(gong)作計劃(hua)、流程(cheng)、方(fang)法、操作規范(fan)、質(zhi)量標準、員工(gong)培訓等內容進行全面把(ba)握,定(ding)期檢查、評估、反饋,有力(li)考核(he)與激勵,通過(guo)(guo)控制(zhi)(zhi)影響結(jie)果的(de)過(guo)(guo)程(cheng)因(yin)素來保障(zhang)結(jie)果有效(xiao)。
持續改進(jin):持(chi)(chi)續改(gai)進(jin)推(tui)動企業不斷(duan)提升管(guan)理水平,不斷(duan)發展進(jin)步。沒有持(chi)(chi)續改(gai)進(jin)企業將無(wu)法(fa)(fa)適應瞬息萬變的(de)(de)外部(bu)環境(jing)。我(wo)們要(yao)善(shan)于(yu)(yu)在(zai)執行(xing)工作(zuo)的(de)(de)過程(cheng)(cheng)中發現問題、提出問題、解決問題,要(yao)善(shan)于(yu)(yu)從市場、客戶的(de)(de)角度思考(kao)改(gai)進(jin)方向,不斷(duan)優(you)化工作(zuo)流程(cheng)(cheng)、持(chi)(chi)續改(gai)善(shan)方式方法(fa)(fa)。做(zuo)(zuo)好改(gai)進(jin)還(huan)要(yao)善(shan)于(yu)(yu)對實踐結果進(jin)行(xing)分(fen)析、驗(yan)證,將好的(de)(de)做(zuo)(zuo)法(fa)(fa)固化,形成(cheng)可傳續的(de)(de)制度規范指導員工日后(hou)開展工作(zuo)。
【人才理念】
品德為先 廣納賢才 有為有位 成就員工
【人才理念表述】
品(pin)德為(wei)先(xian):端正的道德品質(zhi)是(shi)企(qi)業選(xuan)拔人才的首要(yao)標準,人有(you)德而立。北(bei)方(fang)廣電的每一名員(yuan)工都要(yao)具備講誠信、明是(shi)非、知榮辱(ru)、辯善惡的德育素質(zhi)。我們同時(shi)倡導員(yuan)工在工作學(xue)習的過程中(zhong),不斷提升個人修養(yang)品行,完(wan)善自(zi)我。
廣納賢才:我們將以開(kai)放、包容(rong)和欣賞(shang)的態度,打破常(chang)規,匯(hui)聚(ju)各(ge)方精英(ying)人(ren)(ren)才,疏通人(ren)(ren)才發展通道,不(bu)拘一(yi)(yi)格選拔任(ren)用人(ren)(ren)才、培養(yang)造(zao)就一(yi)(yi)支(zhi)高(gao)素質(zhi)員工(gong)(gong)隊伍。讓不(bu)同工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)的員工(gong)(gong)都(dou)有(you)(you)發展前途,讓“有(you)(you)韌勁、有(you)(you)思路(lu)、有(you)(you)激情、有(you)(you)貢(gong)獻”的高(gao)績效(xiao)人(ren)(ren)才在公(gong)司(si)發展中,在踐(jian)行(xing)精彩人(ren)(ren)生(sheng)的北方廣(guang)電舞臺上,逐(zhu)步成長進步。
有為有位:有(you)(you)為(wei)(wei)才(cai)能(neng)有(you)(you)位(wei)。我(wo)們要堅決打破傳統“能(neng)上(shang)不能(neng)下”和“鐵飯碗(wan)”的(de)觀念,要求員(yuan)工通過切實創造價值來獲得位(wei)置(zhi),“位(wei)”為(wei)(wei)有(you)(you)“為(wei)(wei)”之人(ren)而(er)備。德(de)育(yu)好、想干(gan)事(shi)(shi),能(neng)干(gan)成事(shi)(shi),正確(que)的(de)做成事(shi)(shi)是我(wo)們衡量人(ren)才(cai)的(de)標(biao)準。我(wo)們將(jiang)不斷發(fa)揮目標(biao)責任體系的(de)牽引作(zuo)用,讓所(suo)有(you)(you)敢擔當、能(neng)干(gan)事(shi)(shi)、會干(gan)事(shi)(shi)的(de)干(gan)部員(yuan)工,都能(neng)在北方(fang)廣電大家(jia)庭中找到(dao)位(wei)置(zhi)、大有(you)(you)作(zuo)為(wei)(wei)。
成就員(yuan)工:成(cheng)就員工是北方(fang)廣電使用人才(cai)的(de)目標。將最合適的(de)人安排到(dao)最需要的(de)崗位,讓員工充(chong)分(fen)發揮(hui)才(cai)智,讓其(qi)在生活上獲得保障,在工作中找到(dao)成(cheng)就感;激勵(li)員工與社會共同進步,使員工不但(dan)能(neng)為企業服務(wu),還能(neng)更(geng)好地適應社會,在更(geng)廣闊(kuo)的(de)發展空間中實現自我價值。
【學習理念】
勤學習 采眾長 重實踐 共成長
【學習理念表述】
勤學習:篤(du)學(xue)(xue)篤(du)行,善(shan)思(si)善(shan)事(shi)。北方(fang)廣電應該是(shi)善(shan)于(yu)學(xue)(xue)習(xi)的(de)企業,領導(dao)團(tuan)隊(dui)應該是(shi)善(shan)于(yu)學(xue)(xue)習(xi)的(de)團(tuan)隊(dui),員(yuan)(yuan)工應該是(shi)善(shan)于(yu)學(xue)(xue)習(xi)的(de)員(yuan)(yuan)工。為(wei)將(jiang)北方(fang)廣電打造成學(xue)(xue)習(xi)型組織,北方(fang)廣電全(quan)體員(yuan)(yuan)工一(yi)定(ding)要(yao)培(pei)養勤學(xue)(xue)的(de)意識,將(jiang)學(xue)(xue)習(xi)當成一(yi)種生活方(fang)式,學(xue)(xue)以明智、學(xue)(xue)以修身(shen)、學(xue)(xue)以立(li)業,自覺學(xue)(xue)習(xi)、終身(shen)學(xue)(xue)習(xi)、持續(xu)更(geng)新。
采(cai)眾長:廣(guang)(guang)泛學(xue)習(xi),博采眾(zhong)長(chang)。我們的工(gong)作(zuo)(zuo)、學(xue)習(xi)不應該(gai)囿(you)于已有的學(xue)識,不應該(gai)止步(bu)于本職工(gong)作(zuo)(zuo),不應該(gai)局限于北方廣(guang)(guang)電和本行(xing)業。我們提(ti)倡常(chang)修謙遜之德(de)、常(chang)懷溝通之樂、常(chang)取他(ta)山之石;向(xiang)合作(zuo)(zuo)伙伴(ban)學(xue)習(xi)、向(xiang)競爭對手(shou)學(xue)習(xi)、向(xiang)優秀(xiu)的員工(gong)學(xue)習(xi)、向(xiang)先進(jin)的同行(xing)學(xue)習(xi)、向(xiang)進(jin)步(bu)的理念學(xue)習(xi)。要比對手(shou)學(xue)習(xi)得更快、更好。
重實踐(jian):知行(xing)合一(yi),學(xue)以致用。實踐(jian)(jian)(jian)是認識(shi)的(de)階(jie)梯,認識(shi)的(de)提升帶動工作(zuo)、學(xue)習(xi)等具體活動。我(wo)們(men)注重(zhong)將專業知識(shi)理(li)論應用于實踐(jian)(jian)(jian),我(wo)們(men)更(geng)注重(zhong)實踐(jian)(jian)(jian)的(de)檢(jian)驗,注重(zhong)通過(guo)實踐(jian)(jian)(jian)產(chan)生(sheng)真知。要善(shan)(shan)于將知識(shi)與實踐(jian)(jian)(jian)結合,更(geng)要善(shan)(shan)于總(zong)結經驗、不(bu)斷更(geng)新(xin)理(li)念、不(bu)斷優化(hua)制(zhi)度、不(bu)斷創新(xin)工作(zuo)、不(bu)斷實踐(jian)(jian)(jian)提高。
共成長:樂于分享(xiang)(xiang),共同(tong)成(cheng)長。我們提倡每位員工以實(shi)現(xian)北(bei)方(fang)廣電(dian)價值最大化為目標(biao),無所保留,全面分享(xiang)(xiang)。分享(xiang)(xiang)知識、分享(xiang)(xiang)思想、分享(xiang)(xiang)資源,成(cheng)人(ren)達(da)己、互促(cu)成(cheng)長。北(bei)方(fang)廣電(dian)是我們共同(tong)成(cheng)長的(de)土(tu)壤(rang),胸懷火炬,方(fang)能與(yu)人(ren)星(xing)火;我與(yu)人(ren)人(ren),方(fang)能共鑄輝煌。
五、北方廣電行為規范
第一 總 則
建(jian)立一支具有高度敬業(ye)精神和優良業(ye)務素質的員工隊伍(wu)是北(bei)(bei)方(fang)(fang)廣(guang)電實現戰略愿(yuan)景的重要基(ji)礎,更是北(bei)(bei)方(fang)(fang)廣(guang)電事業(ye)取得(de)成(cheng)功(gong)的根本保證(zheng)。北方廣電全體員(yuan)工(gong)共(gong)同(tong)的理想、文化(hua)、道德和(he)紀律,是公司(si)力量的源泉。在(zai)公司(si)文化(hua)理念體系的指導(dao)下,我們制定(ding)了這套員(yuan)工(gong)行(xing)為規(gui)范,也是北方廣電內(nei)外活動(dong)和(he)業務往來的行(xing)為準則(ze)。希望通過引導(dao)和(he)教育,使員(yuan)工(gong)能夠做到知行(xing)合一,以求公司(si)與員(yuan)工(gong)共(gong)同(tong)發(fa)展(zhan)。北(bei)方廣電全(quan)體(ti)員工應遵循(xun)本行為規(gui)范,共同塑造北(bei)方廣電良好的企業形象(xiang)。
第二 管理人員行為規范
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一(yi)級行為指(zhi)標 |
二級行為指標 |
二級行(xing)為(wei)指標主(zhu)要內(nei)容(rong) |
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顧大局(ju) |
服從(cong)安排 |
以公(gong)司(si)利益最大化(hua)為目(mu)標,始終把公(gong)司(si)發(fa)展作為工作出發(fa)點和歸屬點,服從組織安排 |
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橫向配合(he) |
以(yi)公司利益(yi)為重(zhong),拒(ju)絕本位主義(yi),善于與其他部(bu)門(men)溝通(tong)配合 |
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講修養 |
嚴(yan)于律己 |
嚴(yan)格要求自(zi)己,自(zi)覺(jue)做到自(zi)律、自(zi)重、自(zi)省(sheng)、自(zi)警、自(zi)勵 |
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涵養氣度 |
胸襟寬廣,為人大氣,善于聆(ling)聽,有包容(rong)力(li),努力(li)提升個人修養與情緒管理能力(li) |
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不斷學習 |
養(yang)成學習習慣,虛心接(jie)納建議,時(shi)刻審視自己,不斷掌握(wo)工(gong)作領域最(zui)新的專業(ye)技能 |
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勇擔(dan)當(dang) |
講責任 |
牢記(ji)企業使命(ming),履行(xing)好對利益相關者承諾(nuo) |
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敢擔當 |
大(da)膽履行職責(ze),當(dang)仁不(bu)讓,對自(zi)己的決策和(he)所在團(tuan)隊的績效(xiao)負責(ze),不(bu)爭功諉過 |
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不畏(wei)難 |
遇到(dao)困難和挑戰不畏縮、肯吃苦,拒說“做不到(dao)” |
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追績效 |
懂經營 |
堅持依法合(he)規(gui)經(jing)營,追求資(zi)產、資(zi)本最佳回報(bao) |
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講(jiang)效(xiao)益 |
制(zhi)定每項(xiang)決策都(dou)要(yao)進行效(xiao)益(yi)分(fen)析,有(you)的(de)放矢,提高(gao)企(qi)業資源的(de)利用效(xiao)率 |
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定(ding)計劃 |
準確(que)理解企業(ye)戰略目(mu)標(biao),并(bing)以此作為(wei)出發點,安排各項(xiang)工作 |
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重(zhong)執行 |
按計劃開(kai)展(zhan)工(gong)(gong)作,不(bu)拖(tuo)延,高質量、高效率地達成工(gong)(gong)作目標,具有白(bai)加黑(hei)、5+2的干勁 |
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驗成(cheng)效 |
工作要講結果,主動核算完成每一(yi)項工作、每一(yi)個任務的(de)績效 |
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求進取(qu) |
勇突(tu)破 |
不因循守(shou)舊,敢(gan)于突破原(yuan)有思維(wei)習慣,善于從市(shi)場和客戶(hu)角度來思考(kao)工作提升方向 |
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求(qiu)創新 |
樂意接受(shou)新(xin)觀念,愿(yuan)意嘗(chang)試新(xin)方法,具(ju)有進取精神,永葆活力(li) |
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促穩健 |
堅(jian)守風(feng)險底線,不出現(xian)重大風(feng)險和道德風(feng)險,切實把握好(hao)風(feng)險和創新(xin)的(de)平衡 |
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樹正氣 |
求簡單(dan) |
一切為了工作,保持人際關(guan)(guan)系簡單、工作關(guan)(guan)系簡單,拒(ju)(ju)官僚(liao)、拒(ju)(ju)腐敗、拒(ju)(ju)諂媚、拒(ju)(ju)幫派 |
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重規范 |
嚴格遵守公司(si)各項規章制度,堅決抵(di)制破壞公司(si)規范的行為、主動維護公司(si)文化 |
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帶隊伍 |
建團隊 |
以建(jian)設高績效團隊(dui)為目標,確保團隊(dui)成員有努力方向,及(ji)時向團隊(dui)成員提供幫(bang)助(zhu)和支持 |
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做模范(fan) |
模范踐行(xing)公司(si)文(wen)化(hua),積極(ji)響應(ying)公司(si)號召,以(yi)身作則,為下(xia)屬做(zuo)表率 |
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講關愛 |
多(duo)(duo)關心下(xia)屬(shu)(shu)的(de)工作生活,多(duo)(duo)關注下(xia)屬(shu)(shu)的(de)職業發展,多(duo)(duo)發現(xian)下(xia)屬(shu)(shu)的(de)長處,多(duo)(duo)培(pei)養下(xia)屬(shu)(shu)的(de)能力 |
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善授(shou)權 |
對下(xia)屬給(gei)予(yu)充(chong)分信任,在(zai)制度(du)保障(zhang)范圍內授權(quan),通過恰當的職責分配,讓(rang)下(xia)屬發揮長處 |
第三 全體員(yuan)工(gong)行為規范(fan)
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一級行為(wei)指標 |
二級行為指標(biao) |
二級行為指標主要內容 |
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以(yi)誠立人 |
珍惜信(xin)譽 |
堅持(chi)維(wei)護(hu)個人良好(hao)的(de)信(xin)(xin)(xin)譽,成為他人可以(yi)信(xin)(xin)(xin)任的(de)人,有(you)助(zhu)于提升企業信(xin)(xin)(xin)譽 |
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堅守底線 |
恪(ke)守(shou)職業操守(shou),嚴守(shou)商業秘密(mi),凡(fan)事都擺在明處,不做有損(sun)公司和他人(ren)利益的事 |
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有諾必踐 |
堅持言必信、行必果,寫所(suo)做(zuo)的、做(zuo)所(suo)寫的,不作無法(fa)兌現的承諾 |
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以企為榮 |
心系大(da)局 |
堅持公司(si)利(li)益高于個人利(li)益,維護統(tong)一法人權威(wei),服從決策和管理 |
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著眼(yan)長遠 |
關注(zhu)企業發展,將個人的發展與(yu)企業的發展緊密相連 |
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樂于分享(xiang) |
為了企業整體價值最(zui)大化,全方(fang)位地與他(ta)人分享資源而沒有(you)保留 |
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通力合作 |
在(zai)職責范(fan)圍內與他人密切配合、相互協作,而不(bu)計個人得失,不(bu)爭名、不(bu)奪利(li) |
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以客為尊 |
誠對客戶 |
對(dui)待客戶(hu)熱情而誠懇,盡力(li)滿(man)(man)足客戶(hu)合(he)(he)理合(he)(he)法(fa)的要求,時刻以能否(fou)達(da)到客戶(hu)滿(man)(man)意(yi)為標準(zhun) |
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互為(wei)客戶 |
內部協(xie)同做到(dao)互(hu)為客戶(hu),感恩(en)他人,多(duo)一些相互(hu)支持、少一些相互(hu)推責 |
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管理客戶 |
分類好內外部客戶,維(wei)護(hu)好客戶關系,將客戶的需求作為提高工(gong)作能(neng)力(li)(li)的動力(li)(li) |
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提升服務 |
深(shen)入了解客戶需求,全面掌握產品和服(fu)務的相關信息,在服(fu)務速度、質(zhi)量(liang)、內容上(shang)不斷(duan)提(ti)出改進建議 |
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專注本職 |
勇于探索 |
勇于(yu)克服困難,不回避(bi)矛盾和問題,注重(zhong)對業務的(de)探(tan)討、研(yan)究,為(wei)提高績效探(tan)索(suo)新(xin)思路、新(xin)方法 |
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注重細(xi)節 |
做好本職工作的(de)每一件小(xiao)事、每一個細節,確保(bao)任(ren)務順利完成(cheng) |
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全力以(yi)赴(fu) |
全心投入工作,用心做好每件工作,盡(jin)最大的努力(li)完成任務 |
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精心改進 |
勇于接(jie)受(shou)工作(zuo)績效考核,正視自身不足,并通過學習培訓(xun)彌補不足,迅(xun)速提升工作(zuo)能力 |
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敬畏規則 |
重視風(feng)險 |
時刻保(bao)持對風險(xian)的審慎態度,在遵守規則的基礎(chu)上防(fang)范、化解風險(xian) |
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尊重規則(ze) |
認真學習并掌握各(ge)種規則,大力支持(chi)公司規范化(hua)、標準化(hua)、信息化(hua)建設 |
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執行規則(ze) |
遵(zun)守(shou)法(fa)律法(fa)規和行業監管要求,嚴(yan)格執行公司各項(xiang)決議,切實按照規章制度辦(ban)事(shi) |
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完善規則(ze) |
主動(dong)反映不適(shi)應(ying)發展(zhan)的規則并(bing)及(ji)時提(ti)出修改建議(yi),不機械(xie)地遵守規則,也不擅自行事 |
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勇擔責任 |
優先盡責 |
敢于承(cheng)擔(dan)應盡責(ze)任(ren)(ren),工(gong)作中不是(shi)優先追究責(ze)任(ren)(ren),而(er)是(shi)立即行(xing)動解(jie)決問(wen)題 |
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完美履職(zhi) |
嚴格履行崗位職(zhi)責,及(ji)時完成工作任務和績效目標,堅決(jue)維護企業的整(zheng)體利益 |
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高效執行 |
專注執(zhi)行(xing) |
樂于創造價值,徹(che)底貫(guan)徹(che)領導要求,執(zhi)行工作計(ji)劃(hua),及時兌(dui)現個人承(cheng)諾(nuo),日(ri)事日(ri)畢 |
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追(zhui)求卓越 |
敢于(yu)提出高(gao)要求、高(gao)標準、高(gao)目標,持續提升專(zhuan)業能(neng)力(li),為企(qi)業創造最佳(jia)效益(yi) |
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不斷成長 |
保持熱情 |
對工作保持持久的熱情(qing),以樂觀向上的心態克(ke)服(fu)困(kun)難,開(kai)拓創新,努(nu)力從優秀(xiu)走向卓越 |
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主動突破(po) |
勇于(yu)突(tu)破自我(wo),突(tu)破習慣性思維,尋求有效創新(xin)的(de)方法,并敢于(yu)承(cheng)擔創新(xin)失敗(bai)的(de)責任(ren) |
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持續(xu)學習 |
不斷學習工作中(zhong)的(de)新知識、新方法、新技(ji)能,虛(xu)心聽取建議(yi),不斷改進,完善自我(wo) |
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學(xue)為所(suo)用 |
向書本學習,向同業(ye)和(he)競爭對手學習,將(jiang)學到(dao)的新(xin)知識、新(xin)技能運用到(dao)工作實踐中去 |
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陽光心態 |
保持(chi)開(kai)放 |
尊重個體(ti)差異,承認他人努力,包容他人缺點,與他人融(rong)洽相處 |
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對(dui)人坦(tan)誠(cheng) |
主動與他人(ren)溝通交流,虛(xu)心接受他人(ren)建議(yi)和批評,按正常渠道反映意見和問題 |
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關系簡單 |
保持人(ren)際關系簡(jian)(jian)單、工作關系簡(jian)(jian)單,堅決杜絕庸俗的請客送禮、迎來送往 |